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PROTAGONISTAS
DEL CURRÍCULO NACIONAL
DEFINICIONES
CLAVES DEL PERFIL DE EGRESO
COMPETENCIAS
Facultad
que tiene una persona para actuar conscientemente en la resolución de un
problema o el cumplimiento de exigencias complejas, usando flexible y
creativamente sus conocimientos y habilidades, información o herramientas, así
como sus valores, emociones y actitudes, actuando de manera pertinente y con sentido ético, el cual permite el
perfil del logro de egreso.
Ser competente es más
que
demostrar el logro de cada capacidad por separado: es usar
las capacidades combinadamente y
ante situaciones nuevas.
CAPACIDADES
Son recursos como: conocimientos,
actitudes, habilidades y destrezas, el cual una persona utiliza para actuar de
manera competente.
Los conocimientos son las teorías, conceptos y procedimientos legados por la humanidad en distintos campos del saber.
Las habilidades hacen referencia al talento, la pericia o la aptitud de una persona para desarrollar alguna tarea con éxito. Las habilidades pueden ser sociales, cognitivas, motoras.
Las actitudes son disposiciones o tendencias para actuar de acuerdo o en desacuerdo a una
situación específica. Son formas habituales de pensar, sentir y comportarse de acuerdo a un
sistema de valores que se va configurando a lo largo
de la vida a través de las experiencias y
educación recibida.
ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE
Son descripciones del desarrollo de la competencia en niveles de creciente complejidad, desde
el
inicio hasta el fin de la Educación Básica, de acuerdo a la secuencia que sigue
la
mayoría de estudiantes progresan en una
competencia determinada. Estas descripciones son holísticas porque hacen referencia de manera articulada a las capacidades que se ponen en acción al resolver o enfrentar situaciones auténticas.
Los estándares sirven para identificar cuán cerca o lejos se encuentra el estudiante en relación con
lo que se espera logre
al
final de cada ciclo, respecto de una determinada competencia. En
ese sentido, los estándares de aprendizaje tienen por propósito ser los referentes para la
evaluación de los aprendizajes tanto a nivel de
aula como a nivel de sistema (evaluaciones nacionales, muestrales o censales).
Los estándares proporcionan información valiosa para retroalimentar a los estudiantes sobre su aprendizaje y ayudarlos a avanzar, así como para adecuar la enseñanza
a los requerimientos de las necesidades de aprendizaje identificadas. Asimismo, sirven como referente para la programación de actividades que permitan demostrar y desarrollar competencias.
Los estándares de aprendizaje se constituyen en
un referente para articular la formación docente y la elaboración de materiales educativos a los
niveles de desarrollo de la competencia que exige el Currículo. De esta forma, permiten a los gestores de política alinear y articular de manera
coherente sus acciones, monitorear el impacto de sus decisiones a través de evaluaciones nacionales y ajustar sus políticas.
DESEMPEÑOS
Son descripciones específicas de lo que hacen los estudiantes respecto a los niveles de desarrollo de las
competencias
(estándares de aprendizaje).
Son observables
en una
diversidad de situaciones o contextos. No tienen carácter exhaustivo, más bien ilustran algunas actuaciones
que
los estudiantes demuestran cuando están en proceso de alcanzar el nivel
esperado de la
competencia o cuando han logrado
este nivel.
Los desempeños se
presentan en los programas curriculares de los niveles o modalidades, por
edades (en el nivel inicial) o grados (en las otras modalidades y niveles de la Educación Básica), para
ayudar a los docentes en la planificación y evaluación, reconociendo que dentro de un grupo de estudiantes hay una diversidad de niveles de desempeño, que pueden estar por encima
o por debajo del estándar, lo
cual le otorga flexibilidad.
Las
relaciones entre las cuatro definiciones claves expresa una integración
dinámica estrecha que permite una actuación determinada de actividades
científicas y tecnológicas. Se orienta a una movilización personal de los
saberes, puestos en acción, y avalados por sus valores, lo que implica un
compromiso metodológico, actitudinal y axiológico.
SITUACIONES O EJEMPLOS QUE PERMITEN UNA
MEJOR EXPOSICIÓN DE ARGUMENTOS
SITUACIONES DE APRENDIZAJE
Secuencias didácticas
Las secuencias didácticas son, sencillamente, conjuntos articulados de actividades de aprendizaje y evaluación que, con la mediación de un docente, buscan el logro de determinadas metas educativas, considerando una serie de recursos. Las secuencias didácticas son una metodología relevante para mediar los procesos de aprendizaje en el marco del aprendizaje o refuerzo de competencias; para ello se retoman los principales componentes de dichas secuencias, como las situaciones didácticas (a las que se debe dirigir la secuencia), actividades pertinentes y evaluación formativa (orientada a enjuiciar sistemáticamente el proceso). características y los estilos y ritmos de aprendizaje de los alumnos en preescolar, así como los diversos contextos en los que cada uno de ellos viven son aspectos fundamentales que se deben considerar en la planificación e intervención de cada docente en su aula. Situación de aprendizaje para primer grado Cómo son nuestras familias Situación de aprendizaje para segundo grado "Creación y exposición de juguetes" Situación de aprendizaje para tercer grado "Escribiendo la historia de mi vida" Es importante destacar que se ha intentado recuperar rasgos, características e incluso pautas de acción propias de la cotidianidad de las escuelas, vivenciadas en estos últimos años; buscando recuperar y reorientar estas prácticas, con base en las bondades y oportunidades que la RIEB ofrece, para una práctica docente transformadora, innovadora y propositiva. La metodología de las secuencias didácticas retoma las enseñanzas del constructivismo y por ello se insiste en la necesidad de tener problemas retadores, que sean identificados en el contexto (personal, familiar, comunitario, laboral-profesional, ambiental-ecológico, político, cultural, artístico, etc.), para que de esta forma los estudiantes tengan un escenario complejo que lleve al análisis, la comprensión y la interacción de variables. |
martes, 23 de mayo de 2017
DEFINICIONES CLAVES DEL PERFIL DE EGRESO
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INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO:
ResponderEliminar* RODRIGUEZ AGUIRRE, EUSTAQUIO
* CASTILLO ANTAY, ISABEL
* RICO CASTRO,JESÚS
* OBREGÓN ALVAREZ, ZENAIDA JULIANA
* GUERRA QUILCA, LUIS ALFREDO